江西省人事考試筆試作答內容雷同確定辦法
日期:2019-01-08 瀏覽


第一條 根據《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令30號)、《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令31號)的授權,依據《江西省人事考試違紀和異常試卷認定處理辦法》(贛人社字【2014】125號)的規定,結合工作實際,制定本辦法和標準。

第二條 本辦法所指的筆試,是指由政府人力資源和社會保障部門所屬的人事考試機構組織或參與組織實施的各類人事考試的筆試。

第三條 認定筆試作答內容雷同堅持實事求是,有錯必糾的原則。

第四條 成立評(閱)卷專家組。

(一)主觀題評(閱)卷專家組由本次評(閱)卷的大組長、小組長組成。

(二)客觀題評卷專家組由考試機構的主要負責人、分管領導、相關經辦人和若干評卷專家庫專家組成。

第五條 筆試作答內容雷同的認定程序:

(一)主觀題評(閱)卷中出現試卷作答內容雷同由評(閱)卷小組長匯總,提請主觀題評(閱)專家組提出認定意見后,由人事考試機構確認;

(二)客觀題答卷經相關機構鑒定為作答內容雷同的,由客觀題評卷專家組提出認定意見,人事考試機構確認。

第六條 有下列情況之一的筆試答卷為作答內容雷同答卷(簡稱雷同答卷):

(一)同一考場考號相連、座位相鄰、考分相近的答卷,作答內容出現同錯多處,特別是經涂改后同錯的作答超過40%的;

(二)計算題解答內容、步驟出現同錯或作答無計算過程只有結果的(另有規定的除外);

(三)主觀題答卷文字雷同超過50%的;

(四)經相關機構鑒定為作答內容雷同的;

(五)其他按法律法規規章規定可以認定為作答內容雷同的。


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